Junge Generationen richtig Führen
Präsenz oder Live-Online
Generation Y, Z und α richtig geführt führt zum Erfolg
Dass es immer schwieriger wird, guten Nachwuchs zu finden, diesen erfolgreich auszubilden und dann idealerweise noch im Unternehmen zu halten ist kein Geheimnis mehr. Aber wie gelingt es uns, die Generationen Y und Z zu erreichen? Ihre Aufmerksamkeit zu wecken? Den richtigen Umgangston und die richtigen Führungstools zu finden? Worin unterscheiden sich die Anreize und Motivatoren der einzelnen Generationen? Nach diesem Seminar wissen Sie, wie Sie die begehrte Ressource für Ihr Unternehmen begeistern, erfolgreich führen und ans Unternehmen binden.
So stellen junge Generationen neue, veränderte Ansprüche an ihre zukünftigen Arbeitgeber. Dabei spielt Wertschätzung ebenso eine große Rolle, wie die Unternehmenskultur. Ein Bedürfnis ist, dass Sie von Führungskräften respektiert und gefördert werden, doch wie lässt sich das bewerkstelligen?
Für ein maßgeschneidertes Seminar kontaktieren Sie uns hier.
Seminarleitlinien
Inhalt
- Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen den Generationen
- Werte, Einstellungen, Vorstellungen
- Welche Anreize funktionieren und welche nicht
- Welche Erwartungshaltung hat die Generation Y,Z und α
- Was kennzeichnet die Generation Y, Z und α
Rahmenbedingungen
- Führungskräfte und Mitarbeiter, die verstärkt mit der Generation Y und Z arbeiten
- Mitarbeiter, die für das Rekruiting und die Ausbildung der Generation Y und Z verantwortlich sind
- Mindestens: 5 Personen
- Maximal: 12 Personen
Ziele
- Wie Sie den Demografiewandel und die Vielfalt der Generationen im Unternehmen als Chance nutzen können
- Die Bedürfnisse der Generationen zu erkennen und diese mit Ihrer persönlichen Einstellung reflektieren
- Sie wissen, wie Sie die Generationen motiviert halten und welche Personalentwicklungsmöglichkeiten zielführend sind
- Welche Perspektiven die Generationen benötigen, um gemeinsam die Ziele bestmöglich zu erreichen